在制作沙盤模型時，人員的參與是非常重要的，因為他們能夠提供不同的觀點和經(jīng)驗，有助于獲得更全面的決策。然而，過多的人員參與并不意味著一定會帶來更好的結(jié)果。事實上，制作沙盤模型需要高度的協(xié)調(diào)和有效的溝通，如果人員過多，反而會增加困難和混亂。

        首先，制作沙盤模型需要確立一個明確的目標(biāo)和規(guī)劃。團(tuán)隊成員應(yīng)該清楚地知道他們的角色和任務(wù)，并且在整個過程中保持高度的專注和責(zé)任感。如果人員過多，可能會導(dǎo)致任務(wù)的分工不清晰，造成角色重疊或者責(zé)任不明確的情況。

        其次，制作沙盤模型需要充分的交流和合作。團(tuán)隊成員之間需要相互配合，共同解決問題并制定解決方案。如果人員過多，會導(dǎo)致溝通的效率下降，信息傳遞不暢，從而影響到團(tuán)隊的決策效果。

        此外，制作沙盤模型需要高度的協(xié)商和決策能力。團(tuán)隊成員應(yīng)該能夠在面對不同的意見和觀點時，進(jìn)行有效的討論和取舍。如果人員過多，可能會導(dǎo)致意見分歧過多，決策變得困難甚至無法達(dá)成一致。

        最后，制作沙盤模型需要專業(yè)的技術(shù)支持和知識儲備。雖然多人參與可以提供更多的經(jīng)驗和意見，但是如果沒有足夠的專業(yè)知識和技術(shù)支持，仍然無法保證模型的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。因此，過多的人員參與并不能代替專業(yè)的技術(shù)能力和知識水平。

        綜上所述，制作沙盤模型不是人員越多越好。適當(dāng)?shù)娜藛T參與可以提供多樣化的觀點和經(jīng)驗，但是過多的人員參與可能會增加任務(wù)分工和溝通協(xié)調(diào)的難度，影響到團(tuán)隊的決策效果。因此，在制作沙盤模型時，應(yīng)該根據(jù)實際需要和團(tuán)隊的能力來確定人員的合理數(shù)量，并充分發(fā)揮每個人員的專業(yè)性和優(yōu)勢。